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天地棋牌 :揪恶老板!上市柜公司员工薪资 明年6月全揭露

  加入日期:2019-07-12 13:20    点击量:5324
来自天地棋牌的报道:2018-07-06 20:01

金管会主委顾立雄。(资料照)

〔记者王孟伦/台北报导〕揭发“低薪”上市柜公司,金管会出招!金管会今天表示,未来上市柜的公开信息将增设一个新字段,字段标示公司获利绩效与员工薪资是否有不相符情况,例如:“ EPS高于同业平均,但非经理人员工薪资却低于同业水准”等,借此给上市柜公司一定程度压力,让公司能重视员工薪资问题。

金管会表示,将透过强化信息揭露等方式,鼓励上市、柜公司适当合理调整员工薪资,以留住人才及提高企业竞争力。

金管会研议的“公布上市柜薪资费用及与经营绩效显不相当情形”,被外界称为是“低薪上市柜黑名单”,因为一旦榜上有名,不仅影响公司形象,股价甚至会直接受到影响波及。

首先,金管会表示,基于员工薪资费用及员工人数属财务报告所载公开信息,将采全部揭露所有上市柜公司的员工薪资信息(不排名次)方式办理。

其次,自2019明年起,将于每年6月底前在公开信息观测站公布全部上市柜公司2大项信息内容: “员工(不含董事)平均薪资”与“非经理人员工之平均薪资费”。

其中,在“非经理人员工之平均薪资费”方面,将以三项薪资与公司获利不相当之筛选标准,并以字段特别标示出来!

这三项指标依序为该公司是否有第一、“非经理人全时员工平均薪资未达50万元”;第二、“EPS高于同业平均数惟非经理人全时员工薪资平均数低于同业水准”;第三“公司EPS较前一年度成长惟非经理人全时员工薪资平均数衰退者”。

证期局官员表示,若字段被标示的上市柜公司,会让公司说明原因或理由,比如:有公司因为接下来要进行扩厂转投资,才没有加薪,此时,就可以在字段上进行解释说明。

此外,金管会也规定,在后年、也就是2020年年6月起,增加揭露所有上市柜公司前一年度的非经理人员工中位数信息。

金管会将以字段标示方式,明年六月起公布低薪上市柜公司。图为证期局副局长张振山(记者王孟伦摄)